多元化:打造兼容并包的情况


正在戈我,我们正视每一名同事,期望他们皆能体味到公司的根基理念和指点原则中所许诺的包容性,不会果种族、性别、性别身份、性取向、岁数、宗教信仰、配景、政治理念或其他小我私家特性而遭到区分看待。

多元化和包容性是保持一个敬业的事情情况的要害要素。当我们会聚来自差别配景、具有差别才能、可以或许提出差别看法的同事,对每位同事的奇特孝敬予以承认,采用集体伶俐制订明智的贸易决议计划,我们的企业便能变得越发壮大。

恰是我们的同事让戈尔公司异乎寻常。60年来,多元化的看法、优异的人材和雄厚的履历一向鞭策着戈尔的生长。当一切同事皆能正在天天的事情中做出最好结果时,便能鞭策戈我这个胜利企业继续前进。

同事人际网络

我们的同事人际网络是自觉构造的团体,展开增进相同、生长、教诲和中展效劳办法。戈我现在正在环球各地的人际网络包孕支撑以下人士/主题的团体:非裔美籍、亚裔、拉丁-西班牙裔、LGBT、美洲原住民、残疾同事、退伍军人和女性;代际相同;欧洲同事的种种差别国籍;和事情和生涯的康健均衡。

多元化认识

我们为一切同事供应资本,让他们有机会正在戈我生长生长,拓荒布满应战、具有价值的职业道路,比方:

  • 新同事入职培训,相识我们的文明和价值观
  • 每位同事皆有sponsor(辅导员),资助其生长和生长
  • 取多元化相干的发展计划

事情/生涯福利

除职场上的多元化之外,戈尔还注意同事在生活中的种种需求。我们供应差别的东西和资本,资助同事天真均衡事情取生涯的需求,包孕:

  • 内部培训、连续进修和内部教诲
  • 收养支援
  • 弹性工作制和别的轨制

正视同事是戈尔建立至今的特征之一。尊敬差别同事的看法、配景和需求,才气让他们正在戈我茁壮成长、尽展所长,才气鞭策戈我的业务兴旺生长。

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